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    培訓活動導引
    當前進行階段:
    第一階段
    國培項目啟動
    第一階段
    第二階段
    第三階段
    第四階段
    結束

    第一階段培訓引導(2016年11月3日 —— 11月7日 )

    內容:培訓者培訓、學情診斷

    尊敬的各位老師:

    松滋市網絡研修與校本研修整合培訓已正式進入第一階段,為了使各位老師能更好地完成研修任務,我們根據階段內容安排及考核要求,為您制作了培訓引導,請您查閱。

    1、任務和學時

    培訓者培訓、學情診斷

    2、內容設計

    1)培訓者培訓:理論培訓、管理培訓、操作培訓

    2)學情診斷:學習風格、專業知識、專業能力

    3、活動安排

    1)專家講座,互動答疑

    2)操作培訓,上機演練

    3)問卷調查,座談會

    4、預期成果

    1)市、校兩級工作坊研修計劃

    2)教師個人研修計劃

    第二階段培訓引導(2016年11月10日 —— 2017年8月30日 )

    內容:課程學習、主題研修

    尊敬的各位老師:

    松滋市網絡研修與校本研修整合培訓已正式進入第二階段,為了使各位老師能更好地完成研修任務,我們根據階段內容安排及考核要求,為您制作了培訓引導,請您查閱。

    1、任務和學時(總共80學時)

    1)市級教師工作坊

    • 課程學習(60學時):必修課程30學時,選修課程30學時
    • 主題研修(10學時):全年內開展2次主題研修活動,每次活動5學時

    2)校級教師工作坊

    • 主題研修(10學時):全年內開展2次主題研修活動,每次活動5學時

    2、內容設計

    全市研修主題:信息技術支持下“先學后導”有效教學研究。圍繞該主題在工作坊內開展課程學習和主題研討。

    1)課程學習

    課程模塊:生本教育、高效課堂、翻轉課堂、信息技術與學科教學融合、各學科課堂教學能力提升、復習備考等(發展網共配置課程374門)

    2)主題研修

    圍繞全市研修主題,結合本市(本校)實際,由坊主確立各次研修活動的子主題

    3、活動安排

    1)線上活動

    • 課程學習:看課學習、交互研討、在線答疑、完成作業、成果上傳、評價課程
    • 主題研修:圍繞全市研修主題,結合本市(本校)實際,由坊主確立各次研修活動的子主題

    2)線下活動

    • 集中培訓:

    1.“先學后導,問題評價”有效教學模式探討(主講人:中國教育科學研究院 )

    2.“生本教育”與有效教學(主講人:生本教育創始人 郭思樂)

    • 現場示范:高效課堂示范課(執教人:待定)

    4、預期成果

    各工作坊生成性資源:微課程2、典型課例各2、專題講座1

    第三階段培訓引導(2017年5月1日 —— 8月30日 )

    內容:校本研修、現場實踐

    尊敬的各位老師:

    松滋市網絡研修與校本研修整合培訓已正式進入第三階段,為了使各位老師能更好地完成研修任務,我們根據階段內容安排及考核要求,為您制作了培訓引導,請您查閱。

    1、任務和學時(總共40學時)

    1)校本研修20學時

    2)自主探究20學時

    2、內容設計

    1)全市研修主題

    信息技術支持下“先學后導”有效教學研究。圍繞該主題開展以校為本的集體教研活動和個人自主探究活動。

    2)校本研修

    結合本校實際確立研修內容,如:課堂教學模式、導學案設計與應用、信息技術與學科教學融合、校本課程資源開發、學科教學教學與德育滲透、復習備考等等。

    3)自主探究

    完成一份課堂教學模式創新報告,提交一個教學實踐課例

    3、活動安排

    1)校本研修

    學校集體教研、跨校合作交流。具體研修方式有:研課磨課、同課異構、協同備課、技能訓練、課例研究、專題研討

    2)自主探究

    教師個人參加集中培訓、利用網絡研修、尋求同伴互助、課堂實踐探索

    4、預期成果

    教師每人撰寫一份課堂教學模式創新報告(文本和PPT),提交一個教學實踐課例(或教學案例、微課等)

    第四階段培訓引導(2017年9月1日 —— 9月30日 )

    內容:成果展示、總結拓展

    尊敬的各位老師:

    松滋市網絡研修與校本研修整合培訓已正式進入第四階段,為了使各位老師能更好地完成研修任務,我們根據階段內容安排及考核要求,為您制作了培訓引導,請您查閱。

    1、任務和學時(總共40學時)

    1)成果整理展示結集

    2)分層次撰寫年度研修報告

    3)新周期診斷引領

    2、內容設計

    1)通過微課例、微案例、微故事等教學精品展示研修成果;通過微課程、典型課例、典型案例展示課程開發成果

    2)總結提升、網聚資源、成果推廣、項目延伸。通過項目總結評估,提高研修成效并進行課題的總結和推廣,展示研修項目價值;通過拓展延伸,建立區域教師研修發展長效機制

    3、活動安排

    1)編輯整理優秀作業、精品問題、微課例、微案例、微故事

    2)評比好工作坊、好學校、好教師、好成果

    3)市教育局與培訓機構聯合發文表彰并獎勵

    4、預期成果

    1)建立區域社區、學校社區資源庫

    2)評出優質教學資源10000件、優質培訓課程100門

    3)建立教師成長檔案

    4)制定新周期網絡研修實施方案

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